2024年に入ってから既に2万人以上のテクノロジー業界の従業員が職を失っています。これはlayoffs.fyiのトラッカーによるもので、AI（人工知能）への投資を加速する一方で、その他の分野ではリストラが続くという業界の大きな動きを反映しています。特に、GoogleのCEOであるサンダー・ピチャイが従業員に対して今年更に多くの職割を予告したことは、この変革期における企業戦略の転換点を象徴していると言えるでしょう。
GoogleのCEO、サンダー・ピチャイ氏は、AIへの投資を深める一方で、非戦略的な領域でリストラを予告しました。具体的には、Voice Assistantユニット、Pixel、Nest、Fitbitを担当するハードウェアチーム、そして中央エンジニアリングチームが含まれます。これらの削減は、「2023年後半にいくつかのチームがより効率的に動作し、より良く働くための変更を加え、最も重要な製品の優先順位にリソースを合わせる」という目的のもとに行われました。Googleは、MicrosoftのBing検索にChatGPTが統合されたことへの対抗として、検索エンジンをAI機能で強化しおり、この動きはAI技術への注目が高まりつつある証拠です。
Amazonは、AIに積極的に投資する一方で、ビデオストリーミングやスタジオ部門の数百の従業員を解雇しました。さらに、Amazon Web Services（AWS）は、AIサービスに不可欠なクラウドコンピューティングインフラを拡大するために、2027年までに日本で2.26兆円を投資する計画を発表しています。
Microsoftは2024年にActivision Blizzardを買収したゲーム部門で約1,900人の従業員を解雇しました。この措置は、Activision BlizzardおよびXbox部門での約9%の人員削減に相当し、Blizzard EntertainmentのプレジデントであるMike Ybarraも会社を去ることになりました。Phil Spencerによる内部メモによれば、この解雇は優先順位の設定、重複領域の特定、成長の最良の機会に全員が一致していることを確認する過程の一環であるとされています
テクノロジー業界全体でAIに対する投資が加速しています。CNBCの報道では、Wedbush Securitiesのマネージングディレクター、ダン・アイブス氏は「AIへの投資熱は前例を見ないものになり、技術世界全体で続くであろうこの競争は、大手テクノロジー企業におけるリストラを一部の領域で続けさせるだろう」と述べています。
テクノロジー業界におけるAIへの投資加速は、経済全体においても大きな変革をもたらしています。企業は、効率化とイノベーションを追求する中で、雇用構造の変化にも柔軟に対応する必要があります。このプロセスは、従業員にも技術の進歩とともに続くであろう変化の波に適応することを求められているのです。
具体的には、AI技術の発展は、データ分析、マシンラーニング、自然言語処理など、新たな専門知識を必要とする職種を生み出しています。例えば、AWSは、MicrosoftやGoogleとの生成AIレースで競争するために独自のチップを設計しています。このような動きは、AI分野での研究開発やインフラ構築における新しい雇用機会を示しています。
しかし、AIへのシフトは、特定の職務の自動化によって、従来の職種がなくなるリスクも高めています。このバランスの取り方は、テクノロジー業界だけでなく、経済全体にとって重要な課題となっています。
監修者からのコメント：AIによるまとめを抜粋してまとめました。